La jubilación activa es una modalidad que permite a los trabajadores, una ocasión alcanzada la permanencia de jubilación, compatibilizar el cobro de una pensión con la percepción de un salario por seguir trabajando.

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c) Teletrabajo híbrido: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras laboran imperceptible dos o tres días a la semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en las instalaciones físicas del empleador, alternando el trabajo de manera presencial y aparente en la excursión laboral semanal, y que requiere de una flexibilidad organizacional y a la momento de la responsabilidad, confianza, control, disciplina y orientación a resultados por parte del teletrabajador y de su empleador.

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